" En cierta ocasión oí que entrevistaban a alguien que decía con orgullo y cierta arrgoancia: -tengo diez años de experiencia en este sector-. A lo que su inteligente y rápido entrevistador le dijo, una vez completada la entrevista y visto su currículum: -permítame que le rectifique: más que diez años de experiencia, usted tiene un año de experiencia repetido diez veces-. "
"La brújula interior". Álex Rovira . Ed. Empresa Activa. Pg.65
Pel que fa a l'entrevistador, és possible que només amb un CV i una entrevista, algú pugui concloure que un treballador que porta 10 anys fent una feina té, realment, la mateixa experiència que el primer any?
Això justifica el fet que els treballadors de més de 55 anys, que en porten 30 fent una tasca concreta en una empresa, són prescindibles i fàcilment substituïbles per algú que ha entrat fa un any.
Realment: el temps no serveix de res??? Què és el que es pot valorar a partir d'un CV??
Personalment, crec que l'entrevistador també és una mica arrogant...
Subscriure's a:
Comentaris del missatge (Atom)
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada